近日，南寧軌道地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)在公司1119會(huì)議室勝利召開，本次大會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作“八個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)立足”重要論述，堅(jiān)持市委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研集團(tuán)公司提出的“一個(gè)方向、四項(xiàng)重點(diǎn)工作、五個(gè)方面要求”，以打造“新形勢下最強(qiáng)國有地產(chǎn)企業(yè)”為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工，奮力開創(chuàng)軌道地產(chǎn)公司發(fā)展新局面。

公司黨委副書記黃萌向大會(huì)作報(bào)告，公司黨委辦公室/綜合管理中心主任李姝漪主持會(huì)議，公司60名工會(huì)代表參加會(huì)議。

大會(huì)期間，與會(huì)代表積極履職，對(duì)上一屆工會(huì)工作報(bào)告和大會(huì)選舉辦法進(jìn)行了認(rèn)真審議，以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和女職工委員會(huì)委員。在隨后召開的工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)第一次全體會(huì)議上，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會(huì)主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任和女職工委員會(huì)主任。

大會(huì)明確了公司工會(huì)未來五年的工作目標(biāo)和核心任務(wù)。

未來五年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)將堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工會(huì)工作的重要論述，緊密圍繞公司建設(shè)和改革發(fā)展需要，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工為南寧建設(shè)面向東盟開放合作的國際化大都市，為譜寫新時(shí)代南寧現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)軌道地產(chǎn)力量。

（一）聚焦政治引領(lǐng)，把準(zhǔn)工作方向

1.持續(xù)強(qiáng)化思想政治教育。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，為新時(shí)代工會(huì)工作把關(guān)定向、指引方向。

2.堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮工會(huì)組織作用和保障作用，持續(xù)深化企業(yè)民主管理工作，保障公司決策科學(xué)化、民主化，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和綜合競爭力。

3.抓好先進(jìn)示范引領(lǐng)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，深入宣傳工人先進(jìn)事跡，深挖一線感人故事，營造勞動(dòng)光榮、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

（二）聚焦服務(wù)企業(yè)改革，共享企業(yè)發(fā)展成果

主動(dòng)服務(wù)公司改革發(fā)展大局，在投身公司打造“新形勢下最強(qiáng)國有地產(chǎn)企業(yè)”過程中，立足崗位，謀劃長遠(yuǎn)，不斷提升自身技能水平和競爭意識(shí)，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展打開新局面、展現(xiàn)新作為。

（三）聚焦素質(zhì)提升，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

1.大力推進(jìn)“技能廣西”專項(xiàng)工作。圍繞“選、培、管、用”等多維度，開展分層次、分職業(yè)、分工種的職工職業(yè)技能培訓(xùn)，帶動(dòng)管理人才和技能人才融合發(fā)展，形成一支綜合能力強(qiáng)，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。

2.堅(jiān)持以賽促教、以賽促培、以賽促評(píng)。完善競賽規(guī)劃，深化競賽體系，開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的職業(yè)技能競賽，力求以優(yōu)質(zhì)賽項(xiàng)為廣大職工提供切磋技藝、展示才華的平臺(tái)。

（四）聚焦機(jī)制建立，保障民主管理

1.完善民主管理制度。進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度，健全民主管理制度，推進(jìn)職工代表大會(huì)融入公司管理體系，在維護(hù)職工的合法權(quán)益上尋求新的突破。

2.堅(jiān)持落實(shí)集體合同簽訂。進(jìn)一步落實(shí)職工集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂工作；協(xié)調(diào)處理職工多方面需求和意見建議，從源頭上、法律上維護(hù)職工合法權(quán)益；對(duì)合同的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)保障職工基本權(quán)益。

3.提升工會(huì)干部履職能力

組織職工代表參與民主管理培訓(xùn)，建立健全工會(huì)干部培訓(xùn)機(jī)制，開展工會(huì)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職工代表參政議政履職能力，為公司的改革發(fā)展出謀劃策。

（五）聚焦暖心工程，切實(shí)履行工會(huì)宗旨

1.落實(shí)職工關(guān)愛工作

持續(xù)做細(xì)做實(shí)冬送溫暖、夏送清涼、職工醫(yī)療互助、傳統(tǒng)節(jié)日慰問等工會(huì)日常工作；緊跟職工需求變化，著力打造有較大影響力、認(rèn)可度高的工會(huì)服務(wù)項(xiàng)目。

2.優(yōu)化升級(jí)職工之家

完善工會(huì)活動(dòng)場所功能，將其打造成為職工的精神之家、進(jìn)步之家、文化之家。

3.持續(xù)豐富文體活動(dòng)

開展職工喜聞樂見的文娛活動(dòng)，加強(qiáng)職工之間溝通交流，豐富職工業(yè)余文化生活。

大會(huì)號(hào)召，全體職工要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，堅(jiān)決貫徹落實(shí)軌道地產(chǎn)公司黨委的決策部署，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工共同開創(chuàng)軌道地產(chǎn)改革發(fā)展新局面，為建設(shè)“新形勢下最強(qiáng)國有地產(chǎn)企業(yè)”邁出堅(jiān)實(shí)步伐！